Близится Новый Год. Праздник, от которого на подсознательном уровне ожидается чудо. Все, более или менее крупные организации, планируют организовать праздник для своих сотрудников.
Как правило организация новогодних корпоративов должна начаться как минимум за месяц. Откладывать организацию на более поздний период нельзя, так можно остаться без праздника. Или он окажется до такой степени бестолково-скомканым, что останется только неприятный осадок.
Самый простой выход из ситуации это ведущий на новогодний корпоратив, про которого говорят, что он «собаку съел» в таких вопросах как организация банкетов и корпоративных мероприятий. При выборе таких профессионалов лучше прислушаться к советам знакомых, которые уже пользовались их услугами, чем доверять яркой рекламе.
Но можно обойтись и своими силами, если среди сотрудников найдется свой тамада на корпоративный новый год, что сможет составить хороший сценарий и увлечь всех остальных процессом организации праздника. Чем же так уникален корпоратив на Новый Год и чем он отличается от множества других корпоративов которые случались в вашем коллективе на протяжении года который заканчивается.
Основные атрибуты новогоднего корпоратива:
Елка – она должна быть. Даже если она искусственная, не поленитесь и поставьте где-то рядом хотя бы пару настоящих веток. Запах хвои будет очень кстати.
Новогодний банкет – практически ничем не отличается от обычного. Добавьте на стол шампанское и мандарины, украсьте стол «дождиком».
Дед Мороз и Снегурочка – можно нанять людей со стороны. А можно обойтись своими, если найдется парочка подорванных сотрудников, которые смогут всех завести.
Сценарий – не должен быть слишком насыщенным, что бы хватило времени на общение. Конкурсы – не особо массовыми. Лучше несколько, но так чтобы поучаствовали все.
Подарки – не нужно превращать мероприятие в одаривание особо ценных сотрудников. Лучше незначительные подарки для всех, которые разыграть в своеобразном аукционе-лотерее.
Не забудьте про фейерверк. Как-то уж так повелось, что празднование Нового Года не представляется без огненной феерии. Если компания может себе позволить, то можно организовать настоящее шоу с залпами салюта и исходящими из снежных сугробов столпами искр. Если же нет, то помните, что даже простые бенгальские огни, которые зажгутся одновременно всем коллективом – создадут сказочную атмосферу и причастность к яркому празднику.
Как правило организация новогодних корпоративов должна начаться как минимум за месяц. Откладывать организацию на более поздний период нельзя, так можно остаться без праздника. Или он окажется до такой степени бестолково-скомканым, что останется только неприятный осадок.
Самый простой выход из ситуации это ведущий на новогодний корпоратив, про которого говорят, что он «собаку съел» в таких вопросах как организация банкетов и корпоративных мероприятий. При выборе таких профессионалов лучше прислушаться к советам знакомых, которые уже пользовались их услугами, чем доверять яркой рекламе.
Но можно обойтись и своими силами, если среди сотрудников найдется свой тамада на корпоративный новый год, что сможет составить хороший сценарий и увлечь всех остальных процессом организации праздника. Чем же так уникален корпоратив на Новый Год и чем он отличается от множества других корпоративов которые случались в вашем коллективе на протяжении года который заканчивается.
Основные атрибуты новогоднего корпоратива:
Елка – она должна быть. Даже если она искусственная, не поленитесь и поставьте где-то рядом хотя бы пару настоящих веток. Запах хвои будет очень кстати.
Новогодний банкет – практически ничем не отличается от обычного. Добавьте на стол шампанское и мандарины, украсьте стол «дождиком».
Дед Мороз и Снегурочка – можно нанять людей со стороны. А можно обойтись своими, если найдется парочка подорванных сотрудников, которые смогут всех завести.
Сценарий – не должен быть слишком насыщенным, что бы хватило времени на общение. Конкурсы – не особо массовыми. Лучше несколько, но так чтобы поучаствовали все.
Подарки – не нужно превращать мероприятие в одаривание особо ценных сотрудников. Лучше незначительные подарки для всех, которые разыграть в своеобразном аукционе-лотерее.
Не забудьте про фейерверк. Как-то уж так повелось, что празднование Нового Года не представляется без огненной феерии. Если компания может себе позволить, то можно организовать настоящее шоу с залпами салюта и исходящими из снежных сугробов столпами искр. Если же нет, то помните, что даже простые бенгальские огни, которые зажгутся одновременно всем коллективом – создадут сказочную атмосферу и причастность к яркому празднику.
